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Junior Software-Entwickler (m/w) - Java

Ref-Nr.: 118550

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w)  aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Projektleitung bei Erweiterungen und Änderungen von bestehenden Softwarelösungen an den Anlagen der weltweiten Kunden
  • Erweiterung und/oder Optimierung vorhandener Kundenanlagen und -prozesse
  • Vorfalls- und Problemmanagement gemäß der Servicevereinbarungen
  • Entwicklung und go-live neuer Softwarefunktionen
  • Erstellung technischer Dokumentationen

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
  • Spezialisierung im Bereich Softwareentwicklung/Programmierung (insbes. mit Java) erwünscht
  • Erste Berufserfahrung in der SW-Entwicklung vorteilhaft
  • Grundkenntnisse mit SQL und/oder Oracle vorteilhaft
  • Gute Englisch-Kenntnisse
  • Moderate internationale Reisebereitschaft (20 - 30 %)
  • Kommunikationsstärke
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Eigenständiger Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • Dauerhafte Direktanstellung im Hause unseres Kunden
  • Fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen
  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalem Bezug
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Kantine
  • Betriebsparkplatz
  • Das Mindestgrundgehalt liegt bei € 2.500,- brutto pro Monat, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine dementsprechende Überzahlung vorgesehen ist. Für Vergleichbare Positionen sind, je nach Ausbildungsniveau, Berufserfahrung und Verhandlungsgeschick, Bruttomonatsgehälter zwischen € 2.500,- und € 3.500,- marktüblich.

 

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier:

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Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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